Upstart13 utiliza Atlas para ofrecer medicina prepaga y beneficios personalizados a sus equipos en América Latina, Europa y Asia.
Presentando a Gonzalo Mendez Filleul, Chief People Officer en Upstart13
13
Países
129
Empleados
93%
Utilización del Presupuesto de Beneficios
Descripción de la empresa
Upstart13 es una compañía ubicada en Austin, Texas. Fue certificada como Great Place to Work ‘24 - ’25 y, según la revista Fortune, es una de las 100 mejores empresas para trabajar.
Headquarters
Austin, Texas, Estados Unidos
Industria
Tech Consulting, Data y AI
Productos contratados
Medicina prepaga
Beneficios personalizados
Sistema de reconocimiento y recompensas
Upstart13 es una compañía ubicada en Austin, Texas. Fue certificada como Great Place to Work ‘24 - ’25 y, según la revista Fortune, es una de las 100 mejores empresas para trabajar, ubicados dentro de la primera mitad de la tabla. Ofrecen servicios de tech consultation, datos e IA, desarrollando software que las personas aman, como dice su tagline. En 3 años, planean el crecimiento de su nómina en 10X.
El desafío
Upstart13 llegó a Atlas con la necesidad de conseguir que todos sus colaboradores remotos globales no sólo tuvieran los mismos beneficios que cualquier empleado full time (como seguro médico), sino también beneficios personalizados que puedan utilizar según sus estilos de vida, y de esa forma, compartir una misma identidad a través de beneficios equitativos. A su vez, querían tener la posibilidad de enviarles reconocimientos y premios.
La solución
Upstart13 contrató los servicios de Atlas para proveerles a todos sus colaboradores beneficios personalizados y seguro médico. También resolvió con la plataforma de Atlas el challenge que tenían para enviar reconocimientos a sus colaboradores por logros e incluso premios para distintas dinámicas internas que proponen de team building .“Es algo que con otro tipo de plataforma o estructura no se puede realizar”.
"Los colaboradores pueden cambiar puntos de Atlas por los beneficios que realmente quieren. Esta flexibilidad no la encontrás en otras plataformas."
Gonzalo Mendez Filleul
Chief People Officer en Upstart13
Resultados
Con Atlas, Upstart13 consiguó:
Seguro de salud y telemedicina a todos los miembros del equipo global: Todos pueden acceder a los mismos servicios de calidad a través de las asociaciones de Atlas con varios proveedores de atención médica.
Ofrecer beneficios realmente personalizados: Los miembros del equipo utilizan sus puntos Atlas para seleccionar los beneficios que mejor se adaptan a sus necesidades únicas.
Reconocimiento y obsequios simplificados: Los miembros del equipo ganan puntos Atlas extra como reconocimiento por sus esfuerzos u ocasiones especiales, lo que facilita mucho recompensarlos.
Aumento de la participación en todos los niveles: Upstart13 utiliza Puntos de Atlas como recompensas en actividades de team building, impulsando la participación y generando entusiasmo en toda la organización.
