Quiénes somos

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Construyendo
el futuro del trabajo global

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Somos un equipo global construyendo mejores beneficios para empleados, contractors y las empresas que los respaldan.

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Unite a +200 startups globales que brindan beneficios con Atlas

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Nuestro equipo

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Nuestros inversores

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Trabajamos con inversionistas increíbles

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Claire Hughes Johnson

COO @ Stripe

Lauran Behrens

CEO en Shippo

Jason Calacanis

Uber, Robinhood

Oskar Hjertonsson

Cornershop

Daniel Gross

SSI, YC, Apple

Federico Antoni

Hola VC, Stanford

Sé amable

La razón principal por la que nos quedamos y disfrutamos trabajar aquí es la gente.

Avanzaremos con amabilidad.

Sin cuento

Somos transparentes y directos, aún cuando la verdad no nos favorece—porque la confianza depende de la honestidad.

Calidad

El 95% está más cerca del 0%

Nuestro trabajo no está terminado hasta que sea 100% perfecto y nuestro usuario tenga una experiencia de 7 estrellas.

ownership

Hacélo

No pedimos permiso para construir y resolver problemas.

Nuestros principios

Nuestros principios

Los valores que guían nuestro trabajo.

Beneficios

Trabajar en Atlas

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Stock options

Únete a nuestro plan de stock options para empleados y conviértete en socio de la empresa.

Revisión salarial anual

Revisiones anuales de salario en julio alineadas con los precios del mercado para garantizar una compensación competitiva en todas las monedas.

Medicina prepaga

Medicina prepaga para vos y tu familia en todo el mundo.

Puntos Atlas

Asignación mensual para gastar en lo que te importa: desarrollo profesional, comidas, transporte, espacios de coworking y más.

Desarrollo de idioma

8 horas mensuales de clases de inglés personalizadas en horario de trabajo.

Bono educativo

USD 500 anuales para invertir en educación.

Tiempo libre

20 días de descanso remunerado anualmente, receso de fin de año (semana completa libre entre Navidad y Año Nuevo) y todos los feriados nacionales de tu país de residencia.

Beneficios de verano

Viernes flexibles en verano, terminando a las 4 PM cuando se alcanzan las metas semanales.

Política de licencia menstrual

Un día adicional de licencia paga por mes para quienes menstrúan.

Licencia parental

120 días de licencia completamente paga para padres y madres y programa de reintegro gradual.

Día familiar mensual

Un día off por mes para pasar tiempo de calidad en familia, para empleados con hijos.

Subsidio de guardería

USD 150 mensuales para gastos de guardería (hasta que tu hijo cumpla los 2 años)

Retreats

Dos retiros anuales para conectar con el equipo.

Atlas Olympics

Una competencia global de espíritu de equipo, desafíos divertidos y derechos de presumir más allá de las fronteras.

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©2025 Atlas. Todos los derechos reservados

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