Claire Hughes Johnson
COO @ Stripe
Lauran Behrens
CEO @ Shippo
Jason Calacanis
Uber, Robinhood
Oskar Hjertonsson
Cornershop
Daniel Gross
SSI, YC, Apple
Federico Antoni
Hi VC, Stanford
Sé amable
La razón principal por la que nos quedamos y disfrutamos trabajar aquí son las personas.
Seguiremos adelante con amabilidad.
Sin rodeos
Somos transparentes y directos, incluso cuando la verdad no nos favorece—porque la confianza depende de la honestidad.
Calidad
95% está más cerca de 0%
Nuestro trabajo no está terminado hasta que sea 100% perfecto y nuestro usuario tenga una experiencia de 7 estrellas.
ownership
Hacemos
No pedimos permiso cuando se trata de construir y resolver problemas.
Los valores que guían nuestro trabajo.
Beneficios
Stock options
Únete a nuestro plan de opciones sobre acciones para empleados y conviértete en copropietario de la empresa.
Revisión salarial anual
Revisiones salariales anuales alineadas con las tasas del mercado para asegurar compensación competitiva (cada julio) para salarios en cualquier moneda.
Seguro médico
Cobertura de salud para gastos mayores y menores para ti y tu familia en cualquier país.
Puntos Atlas
Asignación mensual para gastar en lo que te importa: desarrollo profesional, comidas, transporte, renta de espacios de trabajo y más.
Desarrollo de idioma
8 horas de clases de inglés individuales al mes durante horario laboral.
Beca para educación
USD 500 para utilizar anualmente en educación.
Vacaciones
20 días de vacaciones pagadas al año, descanso de fin de año (semana completa entre Navidad y Año Nuevo) y todos los días festivos nacionales de tu país de residencia.
Beneficios de verano
Tu versión necesita un pequeño ajuste: "Tardes de viernes flexibles durante los meses de verano locales, terminando el día a las 4 PM si cumples tus metas semanales.
Política de licencia menstrual
Un día adicional de descanso pagado por mes para personas que menstrúan.
Licencia parental
120 días de licencia completamente pagada para padres y madres y programa de regreso gradual.
Día familiar mensual
Un día libre adicional por mes para tiempo de calidad con tus seres queridos para personas con hijos.
Apoyo para cuidado infantil
"Asignación mensual de USD 150 para gastos de guardería (disponible hasta que tu hijo cumpla dos años).
Retreats del equipo
Reuniones de empresa dos veces al año para conectar con el equipo.
Olimpíadas Atlas
Una competencia global de espíritu de equipo, desafíos divertidos y derechos de presumir más allá de tus fronteras.
