Upstart13 uses Atlas to give healthcare and custom benefits to their teams in Latin America, Europe, and Asia
Presentando a Gonzalo Mendez Filleul, Chief People Officer en Upstart13
13
Países
129
Empleados
93%
Utilización del Presupuesto de Beneficios
Descripción de la empresa
Upstart13 es una empresa 100% remota certificada como un Great Place To Work. Son una empresa de consultoría tecnológica centrada en desarrollar software que a la gente le encanta.
Headquarters
Austin, Texas, United States
Industria
Consultoría técnica, Datos e IA
Productos utilizados
Seguro de salud
Beneficios personalizados
Sistema de reconocimiento y recompensas
Upstart13, con sede en Austin, Texas, ha sido certificada como Great Place to Work 2024-2025. Según la revista Fortune, la empresa se encuentra entre las 100 mejores empresas para trabajar, ocupando la mitad superior de la lista. Upstart13 se especializa en consultoría tecnológica, datos e IA, desarrollando "software que la gente ama", como orgullosamente dice su lema. Durante los próximos tres años, planean aumentar su fuerza laboral en un 1000%.
El desafío
Enfrentando la necesidad de crear una identidad unificada a través de beneficios equitativos, Upstart13 se puso en contacto con Atlas para asegurar que todos sus miembros del equipo remoto en todo el mundo recibieran los mismos beneficios que sus empleados en el sitio (como el seguro de salud), junto con beneficios personalizados alineados con los estilos de vida individuales. También querían una forma fluida de reconocer y recompensar su talento global.
La solución
Upstart13 se asoció con Atlas para proporcionar a todos los miembros del equipo remoto beneficios personalizados y un seguro de salud integral. También aprovecharon la plataforma de Atlas para dar y enviar reconocimientos y recompensas, incluidos premios por actividades de formación de equipos, a través de puntos de Atlas. "Esto no sería posible con otras plataformas o estructuras", dijo Gonzalo Mendez Filleul, Chief People Officer en Upstart13.
"Los miembros del equipo pueden canjear puntos de Atlas por los beneficios que realmente desean. Este tipo de flexibilidad simplemente no está disponible con otras plataformas."
Gonzalo Mendez Filleul
Chief People Officer en Upstart13
Resultados
Con Atlas, Upstart13 pudo ofrecer:
Se proporcionó seguro de salud y telemedicina a todos los miembros del equipo global: Todos pueden acceder a los mismos servicios de calidad a través de las asociaciones de Atlas con varios proveedores de cobertura médica prepagada.
Beneficios verdaderamente personalizados ofrecidos: Los miembros del equipo utilizan sus puntos Atlas para seleccionar los beneficios que mejor se adapten a sus necesidades únicas.
Reconocimiento y regalos simplificados: Los miembros del equipo ganan puntos adicionales de Atlas como reconocimiento por sus esfuerzos u ocasiones especiales, lo que facilita mucho recompensarlos.
Aumento del compromiso en toda la organización: Upstart13 utiliza puntos de Atlas como recompensas en actividades de team building, fomentando la participación y creando entusiasmo en todo el equipo.
